취준생들 경악한 국민은행 채용공고

1. 자소서 3000바이트 써야하는데 디지털 프로젝트 학습/경험에 관해 써야함(디지털 트랜스포메이션, 클라우드, p2p 등등)
(써야하는 5개의 항목중 하나)







2. 사전과제 제출해야함
디지털 역량강화를 위한 보고서 3~5페이지 분량
(자소서와 별도)



3. topcit 교육과정 의무 이수해야함(24시간 짜리)




4. ai면접



이걸 다 통과해야지만 필기시험 '응시'가 가능
it기업아니고 it직군 뽑는거아님
일반 은행원 뽑는거임(문과 지원자들이 대다수인 그거맞음..)

http://news.kmib.co.kr/article/view.asp?arcid=0015039989&code=61141111

“이 정도면 채용 갑질” 취준생 경악한 국민은행 채용 공고

최근 국민은행 하반기 신입 행원 채용공고가 과도한 준비서류 등으로 취준생들 사이에서 논란이 되고 있다. 1차 서류 전형부터 지나치게 많은 과제를 요구해 가

news.kmib.co.kr / 2020-09-23

1. 취준생들에게 어플 설치 유도
2. 직원도 아닌데 3~5장 분량의 어플의 개선사항 보고서 제출
3. it전공들도 고전하는 topcit 24시간 교육 이수하라함
4. 이 모든 전형은 서류전형. 이걸다해도 서류통과될까말까
5. 서류통과하면 그제서야 필기 응시의 기회가생김


블라인드 아님